Universitätsmedizin Rostock (UMR)

Wir verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind stolz auf unsere lange Tradition seit 1419 und arbeiten im Sinne von „Traditio et Innovatio“ dafür, Krankheiten vorzubeugen, Patienten zu heilen und ihre Lebensqualität zu wahren. Wir forschen für den Menschen. Als einer der größten Arbeitgeber des Landes sind wir ein starker Partner für die Hansestadt Rostock und Mecklenburg-Vorpommern.

Wir stellen die Menschen in den Mittelpunkt. Wir verstehen unsere medizinische Arbeit als Dienst am Menschen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder Religion.

Wir schreiben Qualität und Leistung groß. Durch unseren hohen persönlichen Einsatz und mit Hilfe modernster Methoden sichern wir einen hohen Qualitätsstandard in der klinischen Versorgung, Lehre und Forschung.

Wir setzen auf Fortschritt und Offenheit. Wir sind aufgeschlossen für Neues und entwickeln uns systematisch weiter. Wir wollen unser Ansehen im nationalen und internationalen Umfeld weiter stärken.

Wir stärken Teamgeist und Kollegialität. Klinische Versorgung, Lehre und Wissenschaft sind über alle Bereiche untrennbar miteinander verbunden. Austausch und Zusammenarbeit sind für uns selbstverständlich.

Wir fördern Zukunftschancen durch Qualifizierung. Wir bieten attraktive Arbeitsplätze, eine Aus- und Weiterbildung auf hohem Niveau und ideale Bedingungen für die Spitzenforschung.

Wir fordern von uns verantwortungsvollen Umgang mit der Umwelt und Kostenbewusstsein. Eine gesunde wirtschaftliche Basis sichert unsere Zukunft. Wir planen und handeln daher umweltbewusst und setzen die benötigten Ressourcen effizient ein.

Wir halten die Gesetze ein und befolgen interne Anweisungen. Die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie sämtlicher interner Anweisungen („Compliance“) setzt den Rahmen für unser Wirken. Persönliche Integrität und die Einhaltung der Vertraulichkeit von schützenswerten Daten sind Maß unseres Handelns.

(Quelle: https://www.med.uni-rostock.de/ueber-uns/unser-leitbild)

Web page: https://www.med.uni-rostock.de/

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